Системой оплаты труда, принятой в организации, предусмотрены ежемесячные поощрительные выплаты за результативность и интенсивность работы по критериям, установленным локальным нормативным актом организации. Оценка соответствия работы педагогов заявленным критериям производится раз в полгода специальной комиссией путем начисления баллов за каждый критерий. По сумме баллов производится расчет ежемесячной поощрительной выплаты каждому педагогу на следующий полугодовой период работы. Учитываются ли такие выплаты при расчете отпускных и пособий по временной нетрудоспособности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемом случае стимулирующие выплаты педагогическим работникам, установленные локальным нормативным актом, следует учитывать при расчете среднего заработка для оплаты отпуска и пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Обоснование...
12.09.2011
Комментарии