Дмитрий Смородинов

Отпуск для совместителя

Работник-совместитель написал заявление о предоставлении ему отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – с 1 марта, к заявлению приложил справку с основного места работы о дате начала отпуска. Работодатель заявление не подписал, в отпуск не отпустил. С 1 марта работник на работу по совместительству не вышел, самовольно ушел в отпуск. Можно ли считать такие действия работника прогулом?

Какие случаи самовольного ухода в отпуск не считаются прогулом?

По нашему мнению, описанные действия работника совместителя считать прогулом нельзя.
Согласно п. 39 постановления №2 Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 г.:
«Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
…
д) … за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя …»
В каких же случаях время использования работником своего отпуска не зависит от усмотрения работодателя?
Согласно ст. 122 ТК РФ:
«…До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.».

Согласно ст. 123 ТК РФ:
«…Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя».

Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Согласно ст. 322 ТК РФ по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), работающих у работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера, работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности.
При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Ветеранам Великой Отечественной войны, иным участникам Великой Отечественной войны, инвалидам войны, ветеранам и участникам боевых действий отпуск предоставляется в удобное для них время на основании Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ от 12 января 1995 года (с послед. изменениями).

Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы отпуск предоставляется в удобное для них время на основании Закона «О статусе героев Советского Союза, героев Российской Федерации № 4301-1 от 15 января 1993 года.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих на основании Федерального закона РФ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» отпуск предоставляется в удобное для них время года на основании Закона РФ «О донорстве крови и ее компонентов» № 5142-1 от 9 июня 1993 года

Граждане подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС имеют право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время на основании Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» № 1244-1 от 15 мая 1991 года.

Гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне предоставляется право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время на основании Федерального закона РФ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на семипалатинском полигоне» № 2-ФЗ от 10 января 2002 года.

Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время на основании Федерального закона РФ «О предоставлении социальных гарантий героям социалистического труда и полным кавалерам ордена трудовой славы» № 5-ФЗ 9 января 1997 года.
Соответственно, если работник одной из указанных категории подал работодателю заявление о предоставлении ему отпуска в конкретное время, работодатель не вправе ему отказать. Здесь время отпуска зависит не от работодателя, а от законодательства и от пожеланий работника.

Поэтому уход такого работника в отпуск в указанный им срок («удобное время»), несмотря на отсутствие согласия работодателя, не может расцениваться как прогул.

При этом важно, чтобы у работника имелись доказательства ознакомления работодателя с заявлением работника о предоставлении отпуска. Например, у работника на руках осталась копия заявления и на ней имеется отметка о регистрации заявления работодателем.

Источник: Электронная база данных «Пакет кадровика». Консалтинговая компания «Стратегия»

Делу время, а доказательствам час

СОВЕТ ПЕРВЫЙ: РАЗЪЯСНЯЙТЕ

Подробное разъяснение будущему доверителю того обстоятельства, что срок рассмотрения жалобы в Европейском Суде является очень большим, – один из самых важных этапов при заключении соглашения на представительство интересов в Европейском суде. Поскольку во взаимоотношениях адвоката и доверителя главное – это честность и взаимное доверие, то адвокат ни в коем случае не должен действовать таким образом, чтобы у доверителя создавалось искаженное или неполное представление о каких-либо аспектах обращения в Европейский Суд, в том числе и о сроке рассмотрения жалобы.
Во-первых, доверитель должен понимать, что ни Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, ни какими-либо другими нормативными правовыми актами не устанавливается четко ограниченных или даже приблизительных сроков рассмотрения дела. Единственное, что можно сказать, – это то, что дела в принципе должны рассматриваться в порядке поступления в Европейский Суд и по мере их готовности к рассмотрению.
Доверитель должен понимать, что адвокат в этом вопросе может ориентироваться только на практику Европейского Суда по другим делам. Вместе с тем практика со временем может измениться как в лучшую, так и в худшую сторону, и совершенно неизвестно, что произойдет, например, года через четыре. По нашим наблюдениям, сроки рассмотрения в последнее время только увеличиваются.
На скорость рассмотрения дела влияет большое количество обстоятельств, начиная от сложности и объема дела и заканчивая работоспособностью конкретного работника Европейского Суда, занимающегося тем или иным делом.
Также для наглядности рекомендуем продемонстрировать доверителю постановления Европейского Суда по другим делам, поскольку в настоящее время во всех постановлениях указываются дата подачи жалобы. Таким образом, легко высчитать, сколько в общей сложности занял срок рассмотрения того или иного дела.
Во-вторых, доверителю необходимо разъяснить, что, хотя адвокат и может повлиять на скорость прохождения дела (например, ходатайствовать о приоритетном порядке рассмотрения), но не в его власти сделать так, чтобы дело было рассмотрено так быстро, как того хочет доверитель.
Адвокат должен убедиться, что доверитель правильно понял все его разъяснения. Кроме того, по нашему мнению, для того чтобы избежать в будущем каких-либо упреков и претензий, следует отразить эти разъяснения в соглашении с доверителем.

СОВЕТ ВТОРОЙ: НЕ ТЕРЯЙТЕ СВЯЗЬ

За длительный срок рассмотрения жалобы связь адвоката с доверителем может оборваться по множеству причин: доверитель может уехать жить в другой город или страну, поменять телефон, отбывающий наказание может быть переведен в другое учреждение и т.п.
Между тем, секретариат Европейского Суда в любое время может попросить представить, например, дополнительные сведения, которые известны только доверителю. При этом любая задержка или отсутствие ответа могут быть истолкованы Европейским Судом как незаинтересованность в продолжении разбирательства по жалобе, что в конечном счете может привести к прекращению производства по делу. Связь с доверителем может потребоваться и по целому ряду иных причин.
Именно поэтому адвокат при заключении соглашения должен уделить особое внимание тому, каким образом он будет поддерживать связь с доверителем. Рекомендуем собрать как можно больше информации о доверителе и о людях, которые помогут связаться с ним в случае утери связи, а также прямо указать в соглашении на его обязанность извещать адвоката о смене адреса, телефона и т.д. и на то, что в случае невыполнения этой обязанности ответственность за все неблагоприятные последствия несет сам доверитель. Полагаем, что внесение в соглашение такого пункта заставит доверителя более ответственно относиться к поддержанию связи с адвокатом.
Необходимо отметить, что похожие проблемы могут возникнуть и при представлении интересов в Европейском Суде юридических лиц. Однако работа с юридическими лицами имеет свои особенности. Например, юридическое лицо может ликвидироваться, реорганизоваться. Кроме того, у него могут смениться учредители или «ответственные лица» - директор, начальник юридической службы и т.п., что также может повлиять на контакт с юридическим лицом. Дать краткий совет в этом случае очень трудно, поэтому подробно данная тема будет освещена нами в другой статье.

СОВЕТ ТРЕТИЙ: НЕ ТЕРЯЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА

С длительностью рассмотрения жалоб в Европейском Суде связаны и некоторые особенности работы с доказательствами. Во-первых, адвокат должен принять меры по сохранению имеющихся у доверителя документов и вещественных доказательств. Рекомендуем по возможности взять их на хранение, так как у доверителя они могут быть изъяты представителями власти или другими лицами либо утрачены в результате небрежности либо случайности.
Во-вторых, адвокат должен срочно собрать все доказательства, которые не находятся в распоряжении доверителя. Необходимо как можно скорее опросить всех лиц, которые могут являться свидетелями по делу, а также принять меры по сохранению контактов со всеми опрошенными свидетелями, поскольку в дальнейшем может понадобиться повторно опросить их, для того чтобы дополнить или уточнить ранее полученные показания. Кроме того, следует собрать все необходимые документы, так как они могут быть уничтожены или в связи с истечением срока хранения, или умышленно с целью сокрытия доказательств, и т.д.

СОВЕТ ЧЕТВЕРТЫЙ: НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ

Как мы уже указали выше, не во власти адвоката сделать так, чтобы дело доверителя было рассмотрено так быстро, как того хочет доверитель. Между тем полагаем, что адвокат все-таки может принять некоторые меры для того, чтобы постановление по делу доверителя было вынесено без дополнительных задержек.
Во-первых, адвокат не должен допустить каких-либо проволочек.
Так, адвокат должен стараться как можно быстрее исчерпать все внутренние средства правовой защиты в случае, если это еще не сделано.
Некоторые адвокаты направляют жалобы в Европейский Суд спустя несколько месяцев после исчерпания всех внутренних средств правовой защиты. Мы рекомендуем направлять жалобу практически сразу. Тем самым можно приблизить вынесение постановления на несколько месяцев.
Мгновенному направлению жалобы препятствуют два обстоятельства.
Первое состоит в том, что адвокат далеко не всегда может сразу получить копию кассационного определения, поскольку, как правило, ее выдает суд, рассматривавший дело по первой инстанции, а отправка дела из суда кассационной инстанции обратно в суд первой инстанции занимает длительное время. В связи с этим рекомендуем направлять жалобу в Европейский Суд, не дожидаясь получения копии кассационного определения. В жалобе необходимо указать, что кассационное определение вынесено такого-то числа, однако его копия судом не вручена и будет выслана в Европейский Суд сразу же после ее получения. В дальнейшем, после получения копии кассационного определения, в случае необходимости можно дополнить свою жалобу анализом данного определения.
Второе заключается в том, что, поскольку написание жалобы достаточно трудоемкий и, соответственно, длительный процесс, она может быть просто не готова к отправке в Европейский Суд. В связи с этим рекомендуем начинать писать жалобу с таким расчетом, чтобы к моменту исчерпания всех внутренних средств правовой защиты она была практически подготовлена. Если же в силу каких-либо причин это сделать не удается, можно послать сначала краткую жалобу, а потом досылать дополнения к ней по мере готовности.
Во-вторых, советуем не пользоваться обычной почтой, а отправлять жалобу с помощью курьерской службы, что поможет выиграть около месяца. Также можно отправить жалобу сначала с помощью факсимильной связи, однако в этом случае необходимо выслать оригинал жалобы почтой – обычной или курьерской.
В-третьих, полагаем, что более быстрому продвижению дела способствует тщательное следование инструкциям суда по оформлению документов. В любом случае все документы должны быть удобочитаемыми: всегда удобнее работать с правильно оформленной и напечатанной жалобой, чем с жалобой, написанной от руки.
Мы убеждены, что выполнение перечисленных требований может значительно сократить срок рассмотрения жалобы: «выигранные» дни складываются в недели, а недели - в месяцы. Иногда таким образом удается «выиграть» более полугода, что, согласитесь, уже не мало.
Кроме того, действуя без проволочек, адвокат как бы перекладывает моральную ответственность за длительность срока рассмотрения на Европейский Суд, и доверитель уже не сможет упрекнуть адвоката в том, что жалоба рассматривается слишком долго в том числе и по его вине.
Наверное, наши советы могут показаться совершенно очевидными и простыми, но, на наш взгляд, они могут принести ощутимую пользу. Если бы нам кто-нибудь в свое время рекомендовал действовать таким образом, мы избежали бы некоторых ошибок и трудностей.

Авторы: Филипп Багрянский, Михаил Овчинников
Источник: http://legalportal.ru/publ/21-1-0-104

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 13.05.2008 N 65-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 1, 6 И 24 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЪЕЗДА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ"

Внесены дополнения в отдельные положения, касающиеся порядка выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию
В частности, в соответствии с внесенными изменениями выезд из РФ и въезд в РФ (включая транзитный проезд) теперь регулируются не только Конституцией РФ, международными договорами РФ, федеральными законами и принятыми на основании данных федеральных законов постановлениями Правительства РФ, но также и принятыми на основании данных федеральных законов указами Президента РФ. Также установлено, что иностранные граждане или лица без гражданства обязаны при въезде и выезде предъявить действительные документы, удостоверяющие их личность и признаваемые РФ в этом качестве, и визу, если иное не предусмотрено Федеральным законом, международным договором РФ или указами Президента РФ.

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?p=44745#post44745

Femistoklus, обсудим в модераторском разделе

Цитата:

Сообщение от El diablillo Luidzhi pequ ►

как согласовываться с администрации по ссылке которой я буду предоставлять?

Через ICQ, личные сообщения...

El diablillo Luidzhi pequ, в чем проблема-то?

ЗЫ: ссылка работает

El diablillo Luidzhi pequ, см. http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=31783&postcount=245

Цитата:

Сообщение от
...Согласно того же п. 3.6.4 Правил форум для размещения рекламы и соответствующих гиперссылок необходимо согласование с Администратором, а для размещения "нерекламных" ссылок достаточно согласования с Администрацией форума (таковыми согласно п. 6.1 являются Модераторы, Супермодераторы и Администраторы), т.е. достаточно согласовать размещение ссылки с любым Модератором/Супермодератором форума (желательно конечно обращаться к Модератору соответствующего раздела)...

...Согласно того же п. 3.6.4 Правил форум для размещения рекламы и соответствующих гиперссылок необходимо согласование с Администратором, а для размещения "нерекламных" ссылок достаточно согласования с Администрацией форума (таковыми согласно п. 6.1 являются Модераторы, Супермодераторы и Администраторы), т.е. достаточно согласовать размещение ссылки с любым Модератором/Супермодератором форума (желательно конечно обращаться к Модератору соответствующего раздела)...

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

El diablillo Luidzhi pequ, не думаю, что кто-то собирался подозревать Вас в возможном плагиате, скорее всего Дмитрий акцентировал внимание на слово "скачать"

Все верно

Цитата:

Сообщение от El diablillo Luidzhi pequ ►

Извините, тогда я вообще не понимаю, как правильнее подобную информацию на форуме оформлять, чтобы нареканий не было.

http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=31783&postcount=245