Алина Нуртдинова

Как же, все таки, полезно знать законы, хоты бы в той обрасти, в которой "варишься". И что бы тебе не говорил работодатель, типо уволить тебя могу только я!  Ан-нет! Можете смело сказать ему вы. Потому что в Трудовом кодексе Российской Федерации существует Статья 78. "Расторжение трудового договора по соглашению сторон",  т.е. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

 

Сегодня я хочу немного проинформировать наших граждан о правах и обязанностях работодателя, и что немало важно, самого работника, при увольнении. Ниже даны инструкции, как правильно, т.е. по закону (ТК РФ), расторгнуть трудовой договор, не причиняя ущерб обоим из сторон.

В настоящее время всем хочется быть под крылом честного и доброго работодателя. Чтобы быть таковым, каждый работодатель должен знать свои права и обязанности и в полной мере следовать положениям Трудового кодекса РФ. Ниже приведена статься 22 ТК РФ, в полной мере описывающая все положения занимаемой должности.