Цитата:
Сообщение от AndrON888 ►имеет ли право работодатель не давать административный отпуск за счет работника?
имеет, кроме тех случаев, которые установлены ТК РФ, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Кстати, откуда это дурацкое определение - "административный отпуск"? Нет такого понятия в законодательстве.
Цитата:
Сообщение от AndrON888 ►ситуации разные бывают.
Это правда. На свадьбу, родины и похороны работодатель обязан отпустить. Обязан предоставить дополнительные выходные родителю ребенка-инвалида по его желанию, донору за день сдачи крови, за отработанные выходные или сверхурочные. Кроме того, есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения определенной продолжительности по их заявлению - пенсионерам, ветеранам боевых действий и т.п.
Обычному работнику работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения з/платы. Впрочем, как не обязан и ежегодный оплачиваемый дробить до 1 дня и предоставлять вне графика отпусков.
«Закония» в соц. сетях