Солнце, ну Вы же, не зная обстоятельств, уже четко знаете, что "я, будучи представителем уволенного при таких обстоятельствах работника,, восстановила бы его по суду с хорошей компенсацией, выраженной в денежном эквиваленте"*.
Почему бы автору не знать о каких-то обстоятельствах доподлинно (что, естественно, должно быть подтверждено письм.объяснениями работника) - ведь совершенно ясно, что автором сказано это именно потому, чтобы уточнить, можно ли работника- мать одиночку (два ребенка) уволить за прогул, если этот прогул не связан с материнскими обязанностями (впрочем, и отсутствием др.уважит.причин - это я от себя).
П.С. * Мне вот любопытно - это действительно реально, и такая категория лиц может в лёгкую злоупотреблять своими правами?
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Есть основание для увольнения?
17.01.2012 08:16
«Закония» в соц. сетях