"...если уволили во время испытательного срока".С приказом ознакамливали?
Резюмирую.
1. Оплате подлежат все дни, в которые рабонтик выполнял свою трудовую функцию, независимо от наличия срока испытания.
2. Стоит ли недельный заработок нервов обращения в суд:
а) по доказыванию фактических трудовых отношений (если предчувствия
samuel'я подтвердяться)
б) при отсутствия подтверждения увольнения (в тр.книжке записи об увольнении нет, копии приказа о расторжении ТД нет) - доказывать, что увольнение было, т.к. по факту - прогул.
3. Это хорошо, что "отделались" только недельным бесплатным трудом
«Закония» в соц. сетях