Афина Паллада

"Если ей принесут приказ о расторжении трудового договора..."
Или же уволять задним числом и состряпают акт об отказе в ознакомлении приказа о расторжении ТД.

ABayan, смотрите сами. По идее, вы уже сейчас можете написать отзыв на ваше заявление в порядке ст.80 ТК. Главное, чтобы у вас осталось док-во того, что вы уведомили РД об отзыве заявления по с.ж.

расшифровываю: это пункт 6.11 Правил ФорумЮристов.Ру
Что подразумевает под собой данный пункт, расшифровывать не буду, поскольку Вы можете найти его самостоятельно, т.к. перед регистрацией ознакамливались с ним.

в таком случае, полагаю, работник подпадает под процедуру сокращение и вы обязаны предлагать все вакансии ваших подразделений, расположенных в местности, в которой находится ликвидируемый магазин.
В случае отказа - сокращение см. ст.178 ТК, 180 ТК

у меня такое ощущение, что Экономист Кирилл нарушает п.6.11 Правил ФЮ.

ч.4 ст.81 ТК:
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Если хотите, конечно, можете, но это не будет связано с ликвидацией филиала.
Если отказывается, то ТД расторгается в порядке, указанном выше.

Заболевание - однозначно не основание для сокращения.
Расторгнуть ТД по иному основанию - могут.
по ТК:
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

ч.3 ст.178
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

В связи со спецификой деятельности Вашего супруга, возможно, для него существуют повышенные льготы во внутренних документах.

И обратите внимание на ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", возможно, Ваш случай. Не знаю специфику возникновения сахарного диабета в связи с проф.деятельностью:
п.12 ст.31
В случае получения спасателями профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований при исполнении ими обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, исключающих для них возможность дальнейшей работы в качестве спасателей, им выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов месячного денежного содержания.

Елена М., ^_^

"Когда государству что–то от нас нужно, оно называет себя Родиной".

"...язычество - дело рук человека, а христианство - Божье Творение".
Ну а кто-то считает - и первое, и второе. И что?

Ну так я и спрашиваю Вас...

Не поняла претензий. А что Вы стрелки-то переводите?
Вы сообщили, что при получении II высшего образования РД обязан предоставить отпуск (оплачиваемый или нет из Ваших ответов я окончательно не поняла).
Я попросила уточнить, на чем основывается Ваш ответ. Вы привели нормы права, в которых подтверждения Вашим словам не нашла. Посему я Вам сообщила, что ответ мною по Вашим отсылкам не найден и вопросы к Вам остаются в силе.
По-моему, мои сообщения как раз очень даже по существу. Все в рамках указанного автором вопроса.