Коля3,
З\П выплачивает частями, не менее чем 2 раза в месяц, в день, установленный в трудовом договоре или ЛНА. - ст. 136 ТК РФ.
В ст. 112 ТК РФ указано:
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
З. Ы. Надеюсь, что помог, хотя вопрос так и не понял
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
«Закония» в соц. сетях