В Рузском районе подписано трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений

Трехстороннее территориальное соглашение на 2010-2011 годы между администрацией района, профсоюзами и работодателями было подписано в администрации Рузского района.

Срок прежнего соглашения истек, настало время принять новый документ с учетом нынешних условий хозяйствования. Проект документа предварительно обсуждался на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По взаимному согласию сторон с учетом поправок он был одобрен и прошел правовую экспертизу в комитете по труду и занятости населения Московской области.«Этот документ станет основой для разработки и заключения коллективных договоров. Сейчас в районе действуют четыре соглашения: одно территориальное и три отраслевые и 142 колдоговора на предприятиях, - подчеркнул в своем выступлении глава района Олег Якунин.- Одним из основных вопросов реализации территориального трехстороннего соглашения в прошлом году являлись обязательства по сохранению заработной платы на уровне 2008 года. Нам удалось не только выполнить это условие, но и увеличить показатели. Так, на крупных и средних предприятиях в декабре 2009 года средняя зарплата составляла 29 125 рублей и по сравнению с декабрем 2008-го увеличилась на 7,8%.В отраслях бюджетной сферы она за год выросла на 2,5% и равнялась 20,3 тысячи рублей.Лишь в малом бизнесе работодатели не выполнили своих обязательств: уровень средней зарплаты составил лишь 15,6 тысячи рублей, или 88,3% к предыдущему периоду.Учитывая непростое положение в экономике, работодателям необходимо сохранить заработную плату на достигнутом уровне, а в малом бизнесе поднять до 17,7 тысячи рублей, индексировать ее и стремиться выполнить поставленную губернатором области увеличить до 32 тысяч рублей.В настоящее время в районе остро стоит вопрос с занятостью населения. Но наличие безработицы не означает, что у нас нет вакансий. Просто уровень зарплаты этих рабочих мест таков, что пособие по безработице получать предпочтительнее. Поэтому задача повышения зарплаты остается первоочередной».О роли профсоюзов в проведении активной социально-экономической политики рассказала председатель координационного совета профсоюзов организаций Рузского района Алла Салтовская. Она отметила, что их волнуют те же вопросы, что и администрацию, - неполная занятость работников на предприятиях, скрытая безработица, задержки с выплатой зарплаты.Свои предложения после обсуждения на конференциях и совещаниях представители этой общественной организации внесли в новое соглашение.Наболевшим поделился генеральный директор ОАО «Бикор» Владимир Бурмака. Работодатели оказались сейчас в очень сложной ситуации. Монополисты в лице энергетиков, газовиков и банков диктуют свои подчас невыполнимые условия. Руководители предприятий в министерствах и ведомствах получают поддержку только на словах, и все остается по-прежнему. Нет должного взаимопонимания и между работодателями, каждый старается перетянуть одеяло на себя, а это не ведет к конструктивному диалогу ни с самими руководителями, ни с администрацией района.Представитель предпринимателей Сергей Макаревич подчеркнул, что малый бизнес в районе представлен в основном в сфере услуг и его развитие во многом зависит от материального благосостояния людей. Несмотря на то, что зарплата уменьшилась, сокращения предприятий не было. Наоборот, в 2009 году открылись более 500 новых, а значит, появились дополнительные рабочие месса. Положительный результат дала и программа поддержки малого и среднего бизнеса, действующая в районе.В завершение представители администрации, профсоюзов и работодателей подписали новый документ. Тем самым они приняли на себя обязательства проводить активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, развивать предпринимательскую деятельность, укреплять экономическое и финансовое положение организаций, повышать уровень жизни населения в районе.По материалам газеты «Красное знамя»

19.03.2010