Казенное учреждение относится к сфере транспорта. В период нерабочих оплачиваемых дней по организации действовал приказ следующего содержания: 1. Признать, что учреждение относится к непрерывно действующим организациям, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям, а именно, является организацией, осуществляющей транспортное обслуживание населения. 2. Определить оптимальную численность работников для обеспечения функционирования учреждения в соответствии с графиками, составленными руководителями структурных подразделений. 3. Рекомендовать руководителям структурных подразделений не привлекать к работе лиц старше 60 лет, беременных женщин. 4. Начальнику отдела кадров в табеле учета рабочего времени обозначить нерабочие дни с сохранением заработной платы кодом НОД, с указанием количества рабочих дней и часов по графику работника. 5. Главному бухгалтеру для расчета заработной платы: 5.1. Определить норму времени за март в количестве 21 рабочего дня (168 часов), в апреле - 22 рабочих дня (175 часов). 5.2. Нерабочие дни с сохранением заработной платы, обозначенные в табеле кодом "НОД", оплатить как рабочие дни, с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат. Включаются ли нерабочие дни с сохранением заработной платы в расчет среднего заработка при оплате отпускных?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По нашему мнению, нерабочие дни и начисленные за это время суммы не должны исключаться из расчетного периода при расчете среднего заработка для оплаты отпуска работникам.Обоснование вывода: Для всех случаев определения размера средней заработной платы...
22.11.2021
Комментарии