Государственное бюджетное учреждение направляет для работы в районный военный комиссариат медицинских работников. У областного военного комиссариата при очередной проверке документов для возмещения расходов организации возникли вопросы по поводу правильности исчисления средней заработной платы. Расчет производится так: направили с 01.10.2022 по 15.07.2023 (считается служебной командировкой), рассчитывается средняя заработная плата за период с 01.10.2021 по 30.09.2022. Сотрудники работают только в военкомате, то есть вне места постоянной работы. Областной военный комиссариат считает, что осенний призыв с 01.10.2022 по 31.12.2022 (приказы Министерства обороны и Минздрава РФ): расчетный период - 01.10.2021-30.09.2022; работа с людьми допризывного возраста - с 01.01.2023 по 31.03.2023, расчетный период - с 01.01.2022 по 31.12.2022; весенний призыв - с 01.04.2023 по 15.07.2023, расчетный период - с 01.04.2022 по 31.03.2023, то есть срок командировки привязывается к приказам. Верно ли исчисляется период для расчета средней заработной платы?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации независимо от того, будет ли издан один приказ на период командировки с 01.10.2022 по 15.07.2023 или три отдельных приказа (командировки с 01.10.2021 по 30.09.2022, с 01.01.2023 по 31.03.2023 и с 01.04.2023 по 15.07.2023),...
25.12.2022
Комментарии