В ООО планируется разработка положения о премировании. Какой максимальный размер ежемесячной премии, исчисляемой в процентном отношении от оклада по занимаемой должности, можно прописать в трудовом договоре работнику? Ограничивается ли законодательством максимальный размер премий?
Премии являются частью заработной платы и в соответствии с частью второй ст. 135 ТК РФ должны быть установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Кроме того, премирование работников, согласно ст. 9, ст. 57 ТК РФ, должно быть предусмотрено положениями трудовых...
26.09.2011
Комментарии