Структурное подразделение, в котором трудится работник, указано в трудовом договоре. Можно ли в период временной нетрудоспособности работника, но с его согласия перевести его в другое структурное подразделение?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По соглашению с работником, оформленному в письменном виде, работодатель вправе осуществить перевод работника в другое структурное подразделение в период его временной нетрудоспособности. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 57 ТК РФ место работы...
06.10.2011
Комментарии