Согласно ТК РФ отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней. Сотрудник написал заявление с просьбой предоставить отпуск с понедельника по пятницу. Сколько дней отпуска должен предоставить работодатель: 5 или 7 календарных дней (включая выходные дни)? Имеет ли право на дополнительный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы многодетная мать (трое детей)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска было достигнуто между работником и работодателем, последний не вправе без согласия работника увеличивать продолжительность используемой части ежегодного оплачиваемого отпуска, указанной в заявлении...
10.10.2011
Комментарии