Статьей 115 ТК РФ установлено: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней". Ни о каком предоставлении отпуска пропорционально отработанному времени в ТК РФ речи не идет. Какую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска нужно прописать в срочном трудовом договоре с работником, принимаемым на срок 8 месяцев? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен этому работнику по истечении 6 месяцев с начала работы?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). В отношении порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор, а равно и продолжительности такого отпуска,...
23.10.2011
Комментарии