Работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Он против увольнения его по п. 5 части первой ст. 83 ТК РФ и отказывается от выходного пособия, предусмотренного частью третьей ст. 178 ТК РФ, просит уволить его по собственному желанию. Имеет ли право работодатель удовлетворить его просьбу и необходима ли выплата компенсации по ст. 178 ТК РФ, если в трудовой книжке не указывать причину увольнения по собственному желанию?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии письменного заявления работника работодатель имеет право уволить его по собственному желанию. Выплата компенсации, предусмотренной ст. 178 ТК РФ, в этом случае не производится. Обоснование вывода: На основании ст. 80 ТК РФ работник имеет...
10.11.2011
Комментарии