Сотрудник работает вахтовым методом (15 дней рабочих, 15 выходных). Работник направляется работодателем на курсы повышения квалификации в период междувахтового отдыха. По Трудовому кодексу РФ на период обучения с отрывом от работы за работником должен сохраняться средний заработок. Как оплачивать дни повышения квалификации в период междувахтового отдыха?
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно, направить работника на курсы повышения квалификации в период междувахтового отдыха (как и в период любого другого...
13.11.2011
Комментарии