В организации начата процедура сокращения штата работников. Работники, подлежащие сокращению, письменно предупреждены 31 октября 2011 г. У сокращаемых работников 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Последний день срока предупреждения об увольнении приходится на субботу (31 декабря 2011 г.). Какого числа должно быть произведено увольнение данных работников?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Увольнение по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ должно быть произведено 10 января 2012 г. Обоснование вывода: В силу части второй ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предупредить сокращаемых работников о предстоящем увольнении персонально и под роспись не...
16.11.2011
Комментарии