Планируется временно поручить работнику выполнение обязанностей начальника отдела (должность вакантна), освободив его от своей работы. Можно ли работника организации назначить исполняющим обязанности начальника отдела? Нужно ли обговаривать срок назначения?
Учитывая, что работодатель желает на некоторое время изменить трудовую функцию работника, необходимо оформить временный перевод на другую работу (часть первая ст. 72.1 ТК РФ). Временный перевод осуществляется на основании письменного соглашения сторон, приказа работодателя недостаточно; срок временного...
28.11.2011
Комментарии