Сотрудник поступил в вуз самостоятельно, обучается по заочной форме. Соглашение об обучении между работником и работодателем не заключалось. Необходимо ли работодателю оплачивать отпуск, если у сотрудника имеется диплом: 1) специалиста; 2) бакалавра?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии у сотрудника диплома бакалавра работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При наличии у сотрудника диплома специалиста работодатель не обязан предоставлять ему дополнительный отпуск.Обоснование...
11.12.2011
Комментарии