Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и выходящая на работу на условиях неполного рабочего времени, на ежегодный оплачиваемый отпуск?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации работница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть предоставлен на общих основаниях. Право на выплату пособия по уходу за ребенком при этом сохраняется за работницей.Обоснование позиции: Возможность...

14.12.2011