С 1 января 2012 года в организации вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В связи с этим разработаны типовые графики по 4-сменному режиму работы исходя из нормы рабочих часов - 1986 часов. Работники ознакомлены с ними в соответствии с ТК РФ. Необходимо ли в этих графиках учитывать периоды отпусков (очередных, учебных)?
Согласно ст. 104 ТК РФ при суммированном учете продолжительность рабочего времени за учетный период (в рассматриваемом случае - год) не может превышать нормального числа рабочих часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников...
27.12.2011
Комментарии