Сотрудник, работающий по графику сменности, написал заявление об увольнении с просьбой уволить его 31 декабря 2011 года - это выходной нерабочий день (суббота). Какой день должен быть днем прекращения трудового договора?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если работник предупредил работодателя об увольнении не позднее чем за две недели и при этом последний день работы, согласно графику сменности, приходится на субботу 31 декабря 2011 года, то именно этот день и должен быть днем прекращения трудового договора.Обоснование...
28.12.2011
Комментарии