Предприятие является химическим, взрывоопасным непрерывным производством. Работники одного структурного подразделения массово предоставили справки-вызовы из вузов. Имеет ли право работодатель не предоставить ученический отпуск работнику в связи с тем, что предприятие является химическим, взрывоопасным объектом и остановка любой из операций вызывает остановку всего процесса производства?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан предоставить ученический отпуск каждому работнику в случае, если он получает образование данного уровня впервые и предоставил справку-вызов из образовательного учреждения.Обоснование вывода: В соответствии со ст. 173 ТК РФ (смотрите...
19.01.2012
Комментарии