В трудовом договоре указан следующий график работы: "пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье согласно графику смен". Может ли работник отказаться выйти на работу в субботу и воскресенье, если по графику смена выпала на выходные дни?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник может не выходить на работу в субботу и в воскресенье, поскольку для данного работника эти дни как выходные чётко зафиксированы в трудовом договоре.Обоснование вывода: Для рассмотрения данного вопроса необходимо определиться, что понимается под...
31.01.2012
Комментарии