Можно ли направлять работников в служебные командировки в периоды простоя на предприятии по вине работодателя?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе направлять работников в служебные командировки в периоды простоя.Обоснование вывода: В соответствии с частью третьей ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического,...
05.02.2012
Комментарии