Работница после расторжения брака воспитывает 10-летнего ребенка одна. Отец ребенка указан в свидетельстве о рождении (не по указанию матери), но проживает отдельно, не принимает участия в воспитании ребенка и не исполняет решение суда о выплате алиментов на содержание ребенка. Можно ли данную работницу уволить в связи с сокращением численности или штата работников?
Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). В соответствии с частью четвертой ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими...
06.02.2012
Комментарии