В организации обязанность работодателя производить индексацию заработной платы закреплена в коллективном договоре в общем виде. В локальном нормативном акте установлены процедура и порядок определения размера индексации. Обязанность учитывать мнение профсоюза при издании приказа об индексации, которым определяется конкретный размер индексации заработной платы работников, внутренними документами организации не установлена. Должен ли работодатель учитывать мнение профсоюза при издании приказа в соответствии с трудовым законодательством?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Закон в данном случае не обязывает работодателя учитывать мнение профсоюза при издании приказа. Обоснование вывода: В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,...
27.02.2012
Комментарии