Сотрудник работает по трудовому договору по графику "сутки через двое", суммированный учет рабочего времени не введен. Каков порядок оплаты работы за часы, превышающие месячную норму, в данной ситуации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для расчета количества часов сверхурочной работы и размера ее оплаты работодателю необходимо ввести суммированный учет рабочего времени. Оплата производится за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы -...
06.03.2012
Комментарии