Организация принимает в порядке перевода от другого работодателя сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Каков порядок назначения ей новым работодателем пособия по уходу за ребенком? Какие документы должен представить прежний работодатель для назначения сотруднице этого пособия?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Новый работодатель при обращении вновь принятой работницы с соответствующим заявлением должен предоставить ей отпуск по уходу за ребенком и назначить пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из ее заработка за последние 2 года, в том числе заработка,...
20.03.2012
Комментарии