Сотрудника по результатам аттестации рекомендовано перевести на другую вакантную нижестоящую должность. Можно ли предложить ему должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Является ли эта должность вакантной?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, не является вакантной. Работодатель не обязан предлагать такую должность работнику для перевода по результатам аттестации.Обоснование вывода: Если работник не может выполнять обязанности...
19.04.2012
Комментарии