Последний день отпуска у работника приходится на 8 мая 2012 года. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 выходной день с субботы 12 мая перенесен на вторник 8 мая. Обязан ли работодатель перенести последний день отпуска на 12 мая?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан переносить дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска работника на другой день, в том числе на 12 мая 2012 г.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется...
23.04.2012
Комментарии