Организация была реорганизована путем выделения, часть работников перешла в новую организацию. Выплачивается ли в связи с реорганизацией компенсация за неиспользованный отпуск этим работникам?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Реорганизация организации сама по себе не является основанием для выплаты работникам учреждения денежной компенсации за неиспользованный отпуск.Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска...
11.05.2012
Комментарии