Организация принимает на работу иностранного гражданина по договору подряда. Иностранный гражданин имеет вид на жительство и ИНН (паспорта нет). Данного сотрудника организация отправляет на обучение. Можно ли отправить на обучение такого сотрудника и включить соответствующее условие в текст договора подряда? Не является ли нарушением закона оформление с ним договора при отсутствии паспорта?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Стороны гражданско-правового договора вправе включить в него условие об обучении либо оформить обучение отдельным договором возмездного оказания услуг. Паспорт контрагента - физического лица для заключения с ним гражданско-правового договора не требуется.Обоснование...
17.05.2012
Комментарии