Как должен поступить работодатель, если сотрудник отсутствует на работе во время военных сборов: оплатить эти дни по среднему заработку или выдать справку о среднем заработке для того, чтобы сотрудник обратился в военкомат за возмещением?
Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. То есть работодатель...
03.06.2012
Комментарии