В каком случае работодатель может удержать с сотрудника излишне выплаченную последнему заработную плату?
В соответствии с абзацем четвертым части второй ст. 137 ТК РФ работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. Излишне выплаченная в связи со счетной ошибкой заработная плата может быть также взыскана с работника (абзац второй...
04.06.2012
Комментарии