Как правильно внести запись в трудовую книжку, если работница принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (главного бухгалтера)?

Работодатель, на основании части первой ст. 59 ТК РФ, может заключить срочный трудовой договор с новым работником на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы, за которой в соответствии с законом сохраняется место работы. Никаких особенностей заполнения трудовых книжек при приеме сотрудника...

06.06.2012