Два ООО реорганизуются путем слияния. В штате одного из ООО числятся две сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (детям - по 8 месяцев). Как следует поступить с данными работницами - расторгнуть трудовые договоры или перевести в новую организацию и в каком порядке это сделать? Как оформляются трудовые книжки? Будет ли новая организация выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Слияние - одна из форм реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом; юридические лица считаются реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица...
23.07.2012
Комментарии