В организации планируется сокращение должности техника. В штате - две подобные должности. Какова процедура сокращения и порядка выбора между двумя сотрудниками? В какие органы сотрудник может обратиться с жалобой на действия работодателя?
Трудовой кодекс РФ четко регламентирует вопросы предоставления гарантий работникам при их увольнении в связи с сокращением численности или штата (ст.ст. 178-180 ТК РФ). Соответствующие мероприятия начинаются после издания приказа (распоряжения) работодателя о сокращении численности или штата работников...
24.07.2012
Комментарии