Сколько раз в течение года работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе в выходной день?
Всем работникам должны предоставляться выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110, часть первая ст. 111 ТК РФ). По общему правилу, установленному частью первой ст. 113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещается....
29.07.2012
Комментарии