В соответствии со ст. 180 ТК РФ при расторжении трудового договора с работником до истечения срока предупреждения работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. Это время исчисляется в календарных или рабочих днях?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При исчислении дополнительной компенсации, производимой досрочно сокращаемому работнику, средний дневной заработок нужно умножить на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. 180 ТК РФ работодатель...
31.07.2012
Комментарии