Должно ли предприятие иметь положение об отделах (локальный акт, определяющий структуру отделов организации и задачи каждого из отделов) и коллективный договор?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовое законодательство не обязывает работодателей принимать какой-либо локальный нормативный акт, определяющий структуру и задачи отделов организации. Наличие коллективного договора в организации также не является обязательным.Обоснование вывода: 1....

02.08.2012