При приеме на срочную работу на летний период учащихся учебных заведений, как правильно указать причину (основание) того, что трудовой договор является срочным?

Порядок заключения срочного трудового договора регулируется положениями ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а...

08.08.2012