Работник организации был уволен и вновь принят работодателем, при этом с ним каждый раз заключался срочный трудовой договор. Можно ли данному работнику сохранить прежний табельный номер, или следует присвоить новый?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Уволенному и вновь принятому в организацию сотруднику можно как сохранить прежний табельный номер, так и присвоить новый.Обоснование вывода: Табельный номер используется при заполнении унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата России...
27.08.2012
Комментарии