Зарплата в промышленности и науке Подмосковья вырастет на 13 процентов

Проект «Доверие», направленный на активное участие населения в принятии управленческих решений, стартовал на сайте Правительства Московской области 6 февраля. Первой темой, обсужденной в тот же день в рамках проекта Министерством промышленности и науки Московской области, стала тема повышения заработной платы и мерах по выполнению трехсторонних соглашений на 2012 год, принятых 19 января.Для успешного решения этой проблемы в министерстве создана рабочая группа, которая собирается еженедельно по понедельникам. На сей раз в ее заседании приняли участие представители муниципальных образований, Комитета по труду и занятости населения Московской области, Московского областного союза промышленников и предпринимателей, руководители успешных и проблемных (по размеру заработной платы) организаций, руководители профсоюзов – в общей сложности более 30 человек.Размер заработной платы – один из главных показателей эффективности работы промышленного предприятия. И если на крупных и средних фирмах этот показатель вполне приличный, «малышам» достичь его пока трудно. Обмен опытом и мнениями между представителями областной власти, коллег по цеху, местных администраций, состоявшийся на заседании рабочей группы 6 февраля, позволил выработать алгоритм действий всех сторон для достижения цели.А цель для Подмосковья достаточно высокая: как отметил министр промышленности областного правительства В. Козырев, который вел заседание, к концу 2012 года заработная плата в реальном секторе экономики должна составить не менее 38 тысяч рублей. Минимальная заработная плата установлена в размере 9 тысяч рублей. Правда, большинство промышленных предприятий подняло эту планку до 10 тысяч.В 2011 году средний уровень зарплаты в промышленности превысил 30 тысяч рублей, в науке поднялся почти до 45 тысяч рублей. Удалось справиться с таким позорным явлением, как задержки в выплате заработной платы на отдельных предприятиях.Научно-промышленный комплекс Подмосковья успешно справился с задачами, поставленными трехсторонними соглашениями, заключенными на период 2009-2011 годов. При темпах роста средней заработной платы по Московской области 106,9 процента заработная плата в обрабатывающих отраслях выросла гораздо более существенно: в химическом производстве она составила 168,7 процента, в металлургии – 140,2 процента, машиностроении – 134,8 процента, в деревообрабатывающих отраслях – 128,8 процента.Даже в такой традиционно в последние годы проблемной сфере, как текстильная и легкая промышленность, заработная плата поднялась до 123,4 процента, а в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования – до 121,7 процента.- Обеспечение благополучия семьи и человека труда, создание условий, позволяющих достичь этой цели, - это принципиальная позиция исполнительной и законодательной власти Подмосковья. Правительство Московской области на ней стоит твердо и хочет, чтобы руководитель каждого предприятия эту позицию разделял, - сказал Владимир Козырев.В последние годы в Московской области был принят целый пакет законов о льготах и преференциях в реальном секторе экономики. Это помогло достаточно благополучно пережить экономический кризис 2008-2009 годов, быстро выйти на докризисные показатели и даже превзойти их. Объем производства в научно-промышленном комплексе региона за 2011 год превысил 1,65 триллиона рублей и составил 118,3 процента к 2010 году. Это дает все основания для дальнейшего роста благосостояния жителей Подмосковья, занятых в отраслях материального производства, укрепления позиций среднего класса, который так необходим России для устойчивого развития.Соглашения на 2012 год подписаны с советами директоров и профсоюзными организациями предприятий химической промышленности, машиностроения и металлургии, авиационной, оборонной, радиоэлектронной промышленности, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, текстильной и легкой промышленности. Отрасли обязались обеспечить рост зарплаты не ниже чем на 13 процентов.Все участники заседания были единодушны в том, что рост зарплаты может обеспечить только рост производительности труда, а его, в свою очередь, - модернизация производства и внедрение новых технологий. Процесс этот в области идет, но далеко не всем дается легко. Генеральный директор исполнительной дирекции МОСПП Евгений Усков высказал предложение о том, чтобы льгота по налогу на имущество давалась на все без исключения новое оборудование – тогда и малые предприятия получат стимул к обновлению основных фондов. Сейчас право на льготу определяется объемом инвестиций от 300 миллионов рублей, а такие позволить себе может далеко не каждый руководитель предприятия.Председатель Комитета по промышленности администрации городского округа Химки Сергей Комов призвал малые предприятия активнее пользоваться возможностями, которые предоставляет областное правительство в рамках программы поддержки малого бизнеса. Местная администрация в работе по обеспечению достойной заработной платы занимает активную позицию, ежеквартально заслушивая руководителей предприятий по вопросу выполнения трехсторонних соглашений.Опытом и проблемами поделились представители Пушкинского, Клинского, Одинцовского районов, городского округа Балашиха и других муниципальных образований. Отмечено значительное снижение уровня безработицы (до 0,4-0,6 процента), достойный уровень заработной платы на предприятиях с иностранными инвестициями, в муниципальных образованиях, по которым совместно с Министерством промышленности и науки Московской области были приняты комплексные программы развития науки и промышленности на несколько лет. Весь положительный опыт должен быть взят на вооружение.Свою роль должны сыграть и профсоюзные организации. Там, где их нет, их надо создать. В решении, принятом рабочей группой, этот пункт оговорен особо. Администрациям муниципальных образований рекомендовано в рамках своих полномочий содействовать созданию профсоюзов в организациях науки и промышленности.Ход реализации трехсторонних отраслевых соглашений на заседаниях рабочей группы будет рассматриваться ежемесячно.- Мы не решим проблему повышения заработной платы без инновационного развития нашего производства, - сказал в заключение Владимир Козырев, - а этого не добьемся без активного взаимодействия науки и промышленности. Вопрос надо решать в комплексе.Свои мнения и предложения, в соответствии с основной идеей программы «Доверие», могут высказать и сами работники предприятий и организаций. Министерство промышленности и науки Московской области для этой работы открыто, а сайт Правительства Московской области дает возможность наблюдать за процессом принятия решений в режиме онлайн.Министерство промышленности и науки Московской области

09.02.2012