Бюджетное учреждение хочет внести в штатное расписание должность менеджера по качеству. Данной должности нет в квалификационном справочнике (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"). Работа менеджера по качеству не связана с предоставлением льгот или наличием ограничений. Правомерно ли включение должности менеджера по качеству в штатное расписание в данной ситуации?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Учреждение вправе ввести в штатное расписание должность менеджера по качеству. Обоснование позиции:Прежде всего отметим, что ни Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ни Критерии аккредитации, утвержденные приказом...

23.10.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право