Больничный или удаленка – у работника должно быть право выбора, считают депутаты

Например, в случае бессимптомного коронавируса, легкого ОРВИ или травмы нижних конечностей человек вполне может продолжать осуществлять трудовые функции, но из дома, если это позволяют условия работы. Кроме того, больничный – это всегда минус в оплате у работника, для работодателя – поиск замены или минус в производительности, для Соцфонда – соответствующие выплаты. Депутаты Комитета ГД по труду и социальной политике решили дать законодательную возможность выбора и подготовили соответствующий запрос главе Минздрава. Эксперты назвали инициативу шагом в сторону современных реалий, более гибких и эффективных отношений в трудовой сфере, но указали на необходимость детального уточнения порядка оформления письменного согласия и условий, при которых удаленный формат работы возможен, а также на важность постепенного повышения уровня возмещения утраченного заработка в период временной нетрудоспособности.

12.12.2024