Будет ли признано нарушением порядка обработки персональных данных хранение работодателем в личном деле работника в период трудовых отношений копий следующих документов работника: - копия паспорта; - копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - копии документов об образовании и (или) о квалификации и наличии специальных знаний или специальной подготовки; - копии документов, подтверждающих право работника на социальные льготы; - копии документов о поощрении и награждении (государственные, ведомственные, корпоративные)?
Ни нормами Трудового кодекса РФ, ни нормами Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) не установлено прямого запрета на копирование работодателем документов, предоставляемых работником при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности, а также на...
09.04.2017
Комментарии