Был заключен эффективный контракт с медицинским работником. Изменились и дополнились основные положения трудового договора. Следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору или следует заключить новый трудовой договор в новой редакции?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С работником следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если текст трудового договора изменяется в большей части или изменяются все его условия, то в дополнительном соглашении целесообразно изложить текст трудового договора целиком...
31.10.2017
Комментарии