Численность сотрудников на предприятии - около 1000 человек. Как оформить отпуска сотрудников с сохранением и без сохранения заработной платы на периоды времени от нескольких часов в течение рабочего дня, так и от одного дня и более? Возможно ли, чтобы директор подписывал заявления только на отпуска сотрудников от одного дня и более, а на несколько часов - переложить обязанность на руководителей подразделений (оформление увольнительных записок)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оплачиваемый отпуск не может быть предоставлен работнику продолжительностью в несколько часов. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любой продолжительности, в том числе и на несколько часов. Предоставление любого отпуска оформляется,...
03.10.2018
Комментарии